Wir suchen ab Mai/Juni 2026 eine Verstärkung im Projektmanagement als Elternzeitvertretung für das Projekt „Performing Arts Programm – Unterstützung, Beratung und Qualifizierung in der Transformation“, die bis zum Projektende die gut vorbereiteten Administrationsaufgaben verantwortet und durchführt und das Projekt in enger Absprache mit der Programmdirektorin sowie dem Projektteam mitgestaltet und koordiniert.

Arbeitsbeginn: ggf. 18. Mai 2026, spätestens ab 01. Juni 2026; befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit dem 30.09.2027
Arbeitsumfang: Einstieg zur Einarbeitung mit 20 Wochenstunden, ab Juli 28 Wochenstunden in Festanstellung
Vergütung: zunächst 2.000,00 Euro, ab Juli 2.800,00 Euro brutto monatlich.
Bewerbungsfrist: 07.04.2026
Bewerbungsgespräche: voraussichtlich am 20.04.2026 und 21.04.2026

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Wir suchen ab Mai 2026 Verstärkung für die Konzeption und Durchführung unserer Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team des Performing Arts Programm Berlin. Von der Website-Pflege und Newsletter-Redaktion über die Betreuung der Proberaumplattform Berlin bis hin zur Koordination von Print-Produkten. Die Position fungiert als zentrale Schnittstelle für die Kommunikation zwischen dem Team und externen Dienstleister*innen. Wer zudem keine Angst im Umgang mit Datenbanken hat und Budgets im Blick behalten kann, ist bei uns genau richtig.

Arbeitszeitraum: Arbeitsbeginn möglich ab Mai 2026. Der Vertrag ist zunächst bis Projektende am 31. Juli 2026 befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit in durchaus erwartbaren Folgeprojekten ist jedoch ausdrücklich erwünscht.
Arbeitsumfang: 25 Wochenstunden in Festanstellung
Vergütung: 2500,00 Euro Arbeitnehmer*innen-Brutto monatlich bei 25 Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 12. April 2026
Bewerbungsgespräche: voraussichtlich am 21. und 23. April 2026

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